Меню Закрыть

Сотрудникам, занятым на «вредных» рабочих местах, положено молоко

Закрытие юридического лица под ключ в Санкт-Петербурге – мы предлагаем полный комплекс услуг и абсолютную прозрачность:

Тот факт, что сотрудник подвергается вредному воздействию непостоянно, не повод лишать его молока за вредность.

Хотите закрыть ИП с минимальными затратами? Мы поможем вам провести процесс быстро и законно:

Как известно, бесплатное молоко или равноценные пищевые продукты должны бесплатно выдаваться сотрудникам, занятым на работах с вредными факторами из перечня, установленного приказом Минтруда от 12.05.2022 № 291н.

Молоко за вредность нужно выдавать в дни фактической занятости на таких работах. Не выдается оно только в случае, когда время работы составляет менее половины установленной для конкретного работника продолжительности рабочей смены.

Соответственно, если на рабочем месте сотрудника по результатам спецоценки условий труда выявлены вредные факторы из соответствующего перечня, то независимо от времени вредного воздействия в течение рабочего дня (смены) такому работнику полагается бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов.

Ликвидация ООО под ключ в Санкт-Петербурге — это услуга, предлагающая полный спектр работ по закрытию общества с ограниченной ответственностью, выполненный юридической компанией. Такой подход позволяет предпринимателям избежать лишних забот и юридических рисков, связанных с процессом ликвидации.

Цены на ликвидацию ООО под ключ в Санкт-Петербурге могут варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема предоставляемых услуг. Обычно стоимость составляет от 15 000 до 50 000 рублей и выше, в зависимости от дополнительных факторов, таких как наличие долгов или необходимость в судебных разбирательствах.

Ликвидация ООО под ключ в Санкт-Петербурге — это удобное решение для предпринимателей, желающих закрыть свой бизнес без лишних хлопот и рисков. Обращение к профессиональным юристам обеспечит эффективное и законное завершение деятельности компании.

  Когда перерыв между авансом и зарплатой может быть больше 15 дней